【スタッフの感染予防対策】

  • 発熱時や強い倦怠感がある日は出勤停止。
  • 出勤時の検温。（※仮に発熱者が出た場合は、解熱後２４時間経過し、呼吸症状等（咳、のどの痛み、息が荒い等）や強い倦怠感、嗅覚や味覚の障害が改善するまでは出勤停止）
  • 満員電車を避ける為、時差出勤や車通勤など。
  • 全てのスタッフのマスク・ゴーグルの着用。室内外問わず。
  • うがい・手洗いの徹底。
  • 社外行動における感染予防対策。定期的に法人による社外行動への注意喚起。
  • 法人全体会議や職能団体等、人が集まる会議や研修の中止、参加制限。
  • 全てのスタッフの健康診断の実施。
  • 年１回、感染症および食中毒発生の予防及び蔓延の防止（事業所内研修又は法人研修）→（新型コロナウィルス対策の為、現在は厚生労働省等の資料に基づきその都度、対応・周知）
  • 休憩時間の調整等によるスタッフ同士の一定距離を保つ。

【デイサービス、送迎車両等の環境】

  • 定期的な換気・湿度の調整・配席の調整等により「３密」にならない工夫。
  • 国の自粛制限に合わせての時間短縮。
  • 飛沫感染予防の為、体操指導員の間にクリアシートを設置。
  • 休憩時、一定距離を保つ工夫。また各机にクリアボード設置。
  • 事業所全体の消毒。手すりやトイレは使用毎に消毒。
  • １回の送迎毎に車両の消毒。
  • 送迎時の乗車時間を２０分以内に工夫。
  • 送迎車両に手指消毒を常時携帯。

【ご利用者・ご家族等にご協力頂いている事】

  • ご利用者の体調確認。
  • 送迎車両へ乗る前の検温の実施。３７.５度以上の発熱時は中止。（※仮に発熱者が出た場合は、解熱後２４時間経過し、呼吸症状等（咳、のどの痛み、息が荒い等）や強い倦怠感、嗅覚や味覚の障害が改善するまで利用中止）
  • デイサービス到着時の検温の実施。体調に合わせ都度検温実施。発熱時はその都度、サービスを終了しご自宅へ送る。
  • マスク着用。ない方にはマスク配布。
  • パルスオキシメーターを使用した酸素濃度測定の実施。
  • うがい・手洗いの徹底、水分補給の実施。
  • 手指消毒の徹底。（送迎時も同様に実施）
  • 同居者・ご家族等、ご利用者と関わりの深い方にご利用者を含む同居者・ご家族等、ご利用者と関わりの深い方に発熱、呼吸症状等（咳、のどの痛み、息が荒い等）や強い倦怠感、嗅覚や味覚の障害等が見られる場合、または感染症が疑われる場合には、サービスを中止。サービス開始前にお電話等でご連絡下さい。

マスクの下はいつも以上の笑顔でお待ちしています＾＾